15 懲戒法院對公務員作成免除職務之懲戒處分，其懲戒權行使期間為多久？
(A)無期間之限制
(B) 10 年
(C)5年
(D)3年

依104年5月20日修正後之公務員懲戒法第20條規定：「應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾10年者，不得予以休職之懲戒（第1項）。應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾5年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰 款、記過或申誡之懲戒（第2項）。」職是，除休職之懲戒處分行使期間仍為10年外，降級、減俸、記過或申誡之懲戒處分行使期間已修正為5年，至於新增之減少退休(職、伍）金及罰款之懲戒處分行使期間亦均定為5年。
至於免除職務及撤職因屬較嚴重之懲戒處分，如公務員應受上述處分，即已不適宜繼續擔任公務員，另退休公務員如應受剝奪退休（職、伍）金之懲戒處分，其違失情節亦較嚴重。為免因違失行為完成後，至案件繫屬於懲戒法院之時間過長，懲戒法院無法為上述懲戒處分，爰參酌德國聯邦公務員懲戒法第15條規定，未設行使懲戒處分之期間限制。

懲戒權行使期間

休職   10年

減少、退休（職、伍）金、降級、減俸、罰 款、記過、申誡      5年

免除職務、撤職       未設行使懲戒處分之期間限制

懲戒權行使期間：

免除職務、撤職、剝奪退休（職、伍）金：未設行使懲戒處分之期間限制

休職：10年

減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰 款、記過、申誡：5年