15 從美國聯邦人事管理局（OPM）得到資料顯示，女性員工比起同級擁有相同教育水準和職業經驗的男性員工，較少 有升遷的機會，此種現象稱為：
(A)玻璃天花板
(B)墨非定律
(C)性別主流化
(D)彼得原理

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統計： A(323), B(2), C(28), D(3), E(0) #1939475

詳解 (共 1 筆)

#4056478
玻璃天花板基本上的涵義為，女性或是少數族群沒辦法晉升到企業或組織高層並非是因為他們的能力或經驗不夠，或是不想要其職位，而是一些針對女性和少數族群在升遷方面，組織似乎設下一層障礙，這層障礙甚至有時看不到其存在。

因此，如果組織中的女性或少數族群想順著職涯發展階梯慢慢往上攀升，當快要接近頂端時，自然而然就會感覺到一層看不見的障礙阻隔在他們上面，所以他們的職位往往只能爬到某一階段就不可能再繼續上去了。

這樣的情況就是所謂的玻璃天花板的障礙。
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