阿摩線上測驗
登入
首頁
>
中油◆會計學概要、企管概論
>
102年 - 102 台灣中油股份有限公司_雇用人員甄選_事務類:A.會計學概要、B.企管概論#17455
> 試題詳解
15.假設可口可樂公司將其部門分為環太平洋部、歐洲部、拉丁美洲部及中東部,此係屬於哪一種部門化?
(A)地區別部門化
(B)產品別部門化
(C)顧客別部門化
(D)功能別部門化
答案:
登入後查看
統計:
A(12942), B(32), C(57), D(23), E(0) #639502
詳解 (共 1 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/02/02
#4527207
地區別:將組織的部門依照地理區域劃分。例...
(共 45 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
相關試題
1.在 BCG 矩陣中,屬於低成長/強競爭地位的是何種事業型態,這類事業通常獲利高? (A)問題事業(B)明星事業(C)金牛事業 (D)落水狗事業
#639488
2.根據麥克葛瑞格的兩種管理觀點,認為員工基本上都不喜歡工作,因此必須要嚴格監督才會努力工作的,是何種理論? (A)X 理論(B)Y 理論(C)Z 理論 (D)雙因子理論
#639489
3.自我成長是赫茲伯格的雙因子理論(Two Factor Theory)中的: (A)保健因子(B)激勵因子(C)社會因子 (D)Z 因子
#639490
4.增加工作內容所包含的任務,而非分別處理每項任務,使水平工作負荷增加,以減少單調感,係指下列何者? (A)工作輪調(B)創新的工作時程(C)工作分擔 (D)工作擴大化
#639491
5.主生產排程(MPS)是屬於 MRP(物料需求計劃)系統主要三個部分中的哪一項目? (A)MRP 輸出(B)MRP 處理(C)MRP 投入 (D)JIT(即時庫存管理)
#639492
6.將計劃所需的各項活動用先後順序及所需時間來呈現,以協助計劃主持人評估各項活動的必要性,並找出需要 特別關注的活動,係為何種方案評估與檢視技巧? (A)PERT(計劃評核術)(B)MRP(物料需求計劃) (C)CAD(電腦輔助設計) (D)損益平衡分析
#639493
7.依照消費者的購買時機、使用率、品牌忠誠度等來區隔市場,是採用何種變數? (A)地理變數(B)心理變數(C)人口變數 (D)購買行為變數
#639494
8.伯恩斯及史托卡將組織分為兩大類,當中具有高度正式化、有限互動、低度參與決策及依賴管理者的特色係屬於下列何者? (A)有機式組織(B)機械式組織(C)分權組織 (D)委員會組織
#639495
9.存貨 ABC分析法中,價值小,庫存金額少,但其項目卻十分繁多,是歸為何類存貨? (A)C類(B)B類(C)A類 (D)ABC類
#639496
10.決定新產品的訂價策略中,以低價方式幫助新產品打入市場,並盡快提升市場占有率,是指何種訂價策略? (A)滲透策略(B)吸脂策略(C)心理訂價 (D)目標利潤訂價法
#639497
相關試卷
114年 - 114 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類1(一般)、事務類2(限身心障礙身分人員報考):會計學概要、企管概論#134960
2025 年 · #134960
113年 - 113 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類1(一般)、事務類2(限身心障礙身分人員報考):會計學概要、企管概論#123149
2024 年 · #123149
111年 - 111 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類:會計學概要、企管概論#113718
2022 年 · #113718
110年 - 110 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類:會計學概要、企管概論#105887
2021 年 · #105887
109年 - 109 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試_事務類1(一般)、事務類2(限身心障礙身分人員報考):會計學概要、企管概論#95081
2020 年 · #95081
108年 - 108 台灣中油股份有限公司_雇用人員甄試_事務類1(一般)(含睦鄰)、事務類2(身障):會計學概要、企管概論#80967
2019 年 · #80967
107年 - 107 台灣中油股份有限公司雇用人員甄試:會計學概要、企管概論#73312
2018 年 · #73312
106年 - 中油雇員 事務類-會計學概要#68330
2017 年 · #68330
106年 - 中油雇員 事務類-企管概要#68328
2017 年 · #68328
106年 - 106 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試_事務類1(一般)(含睦鄰)、事務類2(限身心障礙身分人員報考):會計學概要、企管概要#67281
2017 年 · #67281