15.只要員工業績提前達標，就會得到主管額外發給的獎金，請問這是行為塑造的哪一種方法？
(A)懲罰
(B)消除
(C)正向增強
(D)負向增強

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統計： A(56), B(36), C(5075), D(19), E(0) #1880948

詳解 (共 4 筆)

#4086413
正增強－當做了某事，即給予獎勵，目的為促...
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#3017287
增強（reinforcement）和懲罰...
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#5098489

懲罰

給懲罰

EX:若遲到，就「扣薪」→給「懲罰」

負強化 =規避 =趨避

取消懲罰

EX:若不再遲到，就不會「被解雇」→取消「懲罰」

正強化

給獎勵

EX:若上班全勤，就給「全勤獎金」→給「獎勵」

消弱 =撤銷 =消滅

取消獎勵

EX:若遲到，就沒有「全勤獎金」→取消「獎勵」
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#5029952
負增強:不給你不想要的
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