16 甲公司因組織調整而需關閉位於 A 地之工廠。甲公司在 X1 年 12 月底針對 40 名工廠員工提出之遣散計畫,其內容包含,除依 A 地當地法令規定無論員工離職原因為何均需提供之離職補償金$10,000 外,員工若提前於 X2 年 3 月前離職,將追加給予補償金$30,000,每名員工共計發放$40,000;但若於 6 月關廠始離職者,則除法定離職補償金外,另加發$5,000 補償金, 即每名員工共計發放$15,000。X1年底預期有 30 名員工將於 X2 年 3 月前離職,其餘員工則決定工作至關廠。甲公司在 X1 年底應認列之相關負債為多少?
(A)$900,000
(B)$950,000
(C)$1,350,000
(D)$1,200,000

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統計: A(1), B(13), C(73), D(5), E(0) #3145500

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