16. 基層主管在上級主管和部屬的不同期望之間左右為難，是屬於下列何種衝突？
(A)目標衝突
(B)角色衝突
(C)雙趨衝突
(D)雙避衝突

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統計： A(814), B(6296), C(681), D(163), E(0) #1937564

詳解 (共 10 筆)

#3447695

目標衝突:是指個人或群體同時要達到兩個相反的目標，由於兩個目標是背道而馳的，不可能同時達到而引起的衝突。

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#4013485

雙趨衝突：兩個目標都想要但只能擇其一，如魚與熊掌不可兼得。

雙避衝突：兩個目標都不想要但必須擇其一，如公司經營不善但員工不想被裁員或被減薪
        出自王毅《企業管理》p12-8
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#3182475
1、雙趨衝突（approach  con...
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#5291881
角色間衝突：個體扮演多項角色，不同角色間...
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#3270432
目標衝突 什麼是目標衝突 　　目...
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#3838943
雙趨衝突: 兩個目標都想要但只能擇一。例...
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#3233023
12.請由右圖內容判斷，圖中的爸爸面臨了...

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#3528315
角色內衝突: 擔任同一角色，但不同來源要...
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#3432881
雙趨衝突指兩種或兩種以上目標同時為人所吸...
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#4685453
個人角色衝突：個人同時面對兩種以上的角色...
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