16. 當員工在應徵時的測驗成績通過公司所訂的標準，但其後來的實際工作表現卻很差，這種現象在心理測驗和評量上稱為甚麼?
(A)正確接納
(B)正確拒絕
(C)錯誤拒絕
(D)錯誤接納。

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統計： A(0), B(38), C(41), D(1115), E(0) #607507

詳解 (共 1 筆)

#1670362
(A)正確接納  測驗通過，錄取，本公司...
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