17 下列有關「新公共管理」對於組織結構的描述，何者錯誤？
(A)設計組織結構目的在使政策與行政分離
(B)組織結構應建立起一個賦予責任的行政單位
(C)官僚體制應促其趨向扁平化
(D)權責應由決策者集中管理

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統計： A(290), B(25), C(70), D(2098), E(0) #154128

詳解 (共 10 筆)

#726753
Farnham與Horton兩位學者，進一步指出「新公共管理」具有以下八項特徵。
① 採取理性途徑的方式處理問題，亦即在設定政策目標和闡明政策議題時特別強調策略管理所扮演的角色及其作用。
② 重新設計組織結構，其目的在於使政策能與行政分離，並且對於服務的傳輸（不論是透過組織內部或外部的機構來傳輸給大眾），都必須建立起一個賦予責任的行政單位。
③ 改變組織結構，促使官僚體制的組織更為扁平化，下授權責給管理人員，以利績效目標之達成。
④ 依據經濟、效率及效能等標準（三E標準）來衡量組織的成就；發展績效的指標，使組織的成就能夠被加以比較和測量，據此進一步提供資訊來作為未來決策時的參考。
⑤ 改善現行的政策，使公共組織能夠從被傳統公共服務價值所支配的文化中，轉換成能與「新公共服務模式」強調市場及企業價值相調合的文化。
⑥ 運用人力資源管理的技術，其目的係在淡化集體主義的色彩而採取個人主義的途徑，包括尋求動員員工的支持與承諾，持續地進行結構與組織的變革。
⑦ 試圖建立一種具彈性、回應及學習的公共組織，並發展一種將大眾視為顧客（Clients）、消費者（Customers）及市民（Citizens）的「公共服務導向」（PublicService Orientation），公共服務不再出專業的供給來支配，而是以回應人民真正的需求來提供公共服務。
⑧ 以契約關係（Contractual Relationship）不論是內、外在的，以及兩者之間的購買者與供給者，其互動都是以價格、品質及數量為基礎，來取代傳統的信託關係。
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#1032067
A是說政策與行政分離喔，並不是政治與行政二分喔 = = 

這差很多
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#708856
應該要授能授權
分權之意
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#979383
新公共管理的要點
Farnham與Horton(引自孫本初 2010:18):
重新設計組織結構，其目的在於使政策能與行政分離，並且對於服務的提供，都必須建立起一個賦予責任的行政單位

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#1032079
我記得在Ｂ途徑中，並不強調政策與行政（管理）的分離。
p途徑則視Ｂ途徑為達成政策目標的工具。
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然後Farnham與Horton的說詞又與bozeman矛盾了。

所以造成考生精神分裂。
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在2014年的地特三等，考出starling的政治／資源／方案的架構，我是用公共政策／公共管理聯合起來寫，因為我沒有背到其架構項目有多少，所以只好開始打混以求過關

雖然有些項目我寫錯了，如資源的項目誤植到政治，但也拿到15分。

這證明一件事，申論的題目，只要你論出一個大方向，分數不會少。但選擇這種題目算了，他根本是死考，我並不認為這題目可以考出實力。 
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#2954454
其實只要把焦點放在 政策是政務官制定行政...
(共 80 字，隱藏中）
前往觀看
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#1032004
同意3F，這題是標準教科書內容矛盾，然後考委［死板的考出來］，造成考生精神分裂的題目。

遇到這種考題只能嘆［考運不佳］，不是實力問題。
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#745154

(A)其實也怪怪的....

NPM其實強調對於政治因素採取積極的觀點來因應

而不再是傳統的政治行政二分

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#842322
孫本初老師四版p37
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#817865
我也覺得A有問題，看不懂上面解析的意義
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