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高普考/三四等/高員級◆行政學
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104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158
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試題詳解
試卷:
104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158 |
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
試卷資訊
試卷名稱:
104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158
年份:
104年
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
17 組織發展中有關發展個人的策略與方法,由小組訓練團體中(通常為 10 至 15 人),使其成員學習了解自己 及對他人影響的團隊訓練稱之為:
(A)團隊建立(Team Building)訓練
(B)敏感性訓練(sensitivity training)
(C)管理格道(Managerial Grid)訓練
(D)團體間討論(Intergroup Discussion)訓練
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
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