試題詳解

試卷：102年 - 102 農田水利會新進職員聯合統一考試_一般行政人員-行政組：行政學概要#9657 | 科目：水利會◆行政學概要

試卷名稱：102年 - 102 農田水利會新進職員聯合統一考試_一般行政人員-行政組：行政學概要#9657

年份：102年

科目：水利會◆行政學概要

17.激勵理論中，認為個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，一旦發覺不相稱，便進而調整其行為，此為下列何種理論？
(A)期望理論
(B)衝突理論
(C)增強理論
(D)公平理論

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relita0322

B4 · 2018/01/18

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未解鎖

有"比較"才會有公平或不公平

(共 16 字，隱藏中）

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