阿摩線上測驗
17. 下列何者並非「激勵保健理論」中「滿意因素」所涵蓋的項目？
(A)成就
(B)賞識
(C)
人際關係
(D)升遷發展
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統計： A(152), B(126), C(2221), D(260), E(0) #1641109
統計： A(152), B(126), C(2221), D(260), E(0) #1641109
詳解 (共 4 筆)
上榜雲
#5441928
１影響工作滿意的因素，稱為激勵因素(motivators)，
包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、事業成長和升遷發展。
２影響工作不滿意的因素，稱為保健因素(hygiene factors)，
包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境等。
包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、事業成長和升遷發展。
２影響工作不滿意的因素，稱為保健因素(hygiene factors)，
包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境等。
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上榜雲
#5441931
１影響工作滿意的因素，稱為激勵因素(motivators)，
包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、事業成長和升遷發展。
２影響工作不滿意的因素，稱為保健因素(hygiene factors)，
包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境等。
包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、事業成長和升遷發展。
２影響工作不滿意的因素，稱為保健因素(hygiene factors)，
包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境等。
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