阿摩線上測驗
18.下列何者最不可能是採用協同領導進行團體輔導的優點？
(A)促進同儕督導
(B)強化團體的信任感
(C)減輕領導者的負擔
(D)協助領導者注意成員的反應
答案：登入後查看
統計： A(369), B(1276), C(639), D(132), E(0) #1889239
統計： A(369), B(1276), C(639), D(132), E(0) #1889239
詳解 (共 4 筆)
阿咪很高冷
#7292838
團體輔導中，採用協同領導（由兩位領導者共同帶領）雖然有很多優點，但對於「建立信任感」來說，反而可能是一個挑戰：
信任建立較慢：對成員而言，要同時信任兩位領導者比信任一位更困難。如果兩位領導者之間默契不足、理念不合，甚至在成員面前表現出衝突，反而會破壞團體的安全感與信任感。
權力動力的複雜化：成員可能會試圖分化兩位領導者（拉一個打一個），這會增加團體互動的複雜性，不利於初期信任感的快速建立。
(A) 促進同儕督導：正確。兩位領導者可以在會後互相討論、回饋，觀察彼此的盲點，達成專業成長的功能。
(C) 減輕領導者的負擔：正確。當一位領導者在帶領活動時，另一位可以稍微喘息、觀察全局，或是應對突發狀況（如某成員情緒激動需帶離現場）。
(D) 協助領導者注意成員的反應：正確。一個人很難同時監控所有成員的非語言訊息。協同領導可以分工，一位主導，另一位則專門觀察成員的表情與反應。
0
0
