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人壽保險管理學會◆壽險經營
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114年 - 114中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#126241
> 試題詳解
18.相互保險公司(mutualinsurancecompany)會考慮轉換為股份保險公司的主要理由為?
(A)方便取得權益資本
(B)滿足客戶需求
(C)進軍國際市場
(D)滿足投資人的需求
答案:
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統計:
A(183), B(12), C(3), D(13), E(0) #3421353
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/21
#6764744
1. 題目解析 相互保險公司(mutu...
(共 936 字,隱藏中)
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1.下列哪一項是「薪資遞延理論」(DeferredWageTheory)的核心觀點?(A)公司應該直接提供高薪,而非延後支付福利(B)薪資應在未來某個時間點轉化為退休收入(C)員工福利只適用於高層管理人員(D)福利計畫的目的是降低員工的邊際效用
#3421336
2.跨國間風險集合(MultinationalPooling)的主要目的是什麼?(A)減少企業的員工流動率(B)為企業提供更多員工教育資源(C)可以降低行政費用,透過經驗費率降低風險費用(D)強化地區福利計畫的獨立性
#3421337
3.關於團體保險的「保險係附帶於團體」,以下敘述何者正確?(A)團體保險僅對該團體內的特定成員有效(B)團體成員必是為了購買保險以外的目的而組成的團體(C)成員需定期重新提供健康狀況證明(D)成員無需參加團體,亦可享受同等保險待遇
#3421338
4.下列哪種類型的團體,所有的財務交易都是透過信託銀行,並由信託負責帳務?(A)多重雇主(B)債務人—債權人團體(C)單一雇主的員工團體(D)其他團體
#3421339
5.有關團體信用保險的內容,下列何者敘述正確?(A)計畫的契約持有人是債權人(B)契約被保險人,大都為銀行、信用合作社等(C)事故發生保險金一般支付給被保險人或其受益人(D)保障生效的要件之一是債權人對索取債務的權利是必要的
#3421340
6.團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求,下列敘述何者錯誤?(A)員工負擔一部分保險費的計畫,通常要求必須包含至少75%的員工參加(B)團體規模越大,每個被保險人負擔的費用就越低,意謂規模經濟(C)雇主負擔全部保費的計畫,保險公司會要求所有員工或依雇傭關係條件而確定的某一類型的所有員工都必須參加保險計畫(D)最低人數的要求,可確保團體的平均保額能維持一個合理的水準,以避免保費逐年增加
#3421341
7.針對團體壽險契約中的契約轉換權條款規定,以下敘述何者有誤?(A)被保險人有權將其團體壽險保單轉換成有現金價值的個人保單(B)此轉換權是在適格團體中會員(或員工)資格終止後的31天內行使(C)被保險人毋需提供可保證明(D)以團保保額為基礎轉換
#3421342
8.有關於團體保險的費率計算因素,下列何者有誤?(A)員工年齡、性別(B)行業別(C)公司規模折扣(D)計畫的醵金比率
#3421343
9.根據「美國國稅局」IRS(InternalRevenueService)法規1.70-1(c),下列關於團體保險規則的敘述,何者正確?(A)團體人數至少需10人以上才能進行正常核保(B)僱主可強制要求所有員工參加團體保險(C)員工無須表明是否願意參與保險計劃(D)所有員工需通過健康檢查方可加入保險
#3421344
10.根據美國稅法的規定,若僱主提供的團體保險金額超過$50,000,對員工的稅務影響為何?(A)僱主需為全額保險金額繳稅(B)僱主超過$50,000的不用課稅(C)員工需對全部保險金額繳納所得稅(D)超過$50,000的部分需納入員工的應稅收入
#3421345
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