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18. 臺中市立某幼兒園設有本園與分班，其契約進用人員有2位職員，1位護士，5位教保員。其中1位教保員曾於上學期8月1日至1月31日請8週產假；1位曾在台北公立幼兒園服務3年，去年六月重新參加契約進用考試分發至該園，年終考核時已屆滿一學年。關於該園契約進用人員之考核，下列敘述何者正確？
(A)年終考核七十分以上，其次學年薪資得提高一級
(B)該園契約進用人員至少會有3位受考核為乙等
(C)前述請產假之教保員應考核為乙等
(D)依照慣例，本學年新進教保員應考核為乙等
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統計： A(266), B(441), C(204), D(111), E(0) #2352628
統計： A(266), B(441), C(204), D(111), E(0) #2352628
詳解 (共 5 筆)
Wiwi Chen
#4075026
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
第 16 條
契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。
年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下：
一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。
二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。
三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金
。
前項考核為甲等人數，依以下類別分別計算，並不得逾各類契約進用人員
受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者，不在此限：
一、教保員、助理教保員。
二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。
園長之年終考核，依第二項各等分數及規定辦理；其考核為甲等人數，不受考核總人數百分之七十五之限制。
契約進用人員任職滿一學期，未滿一學年者，另予考核；其考核項目、各等分數，比照年終考核之規定辦理，次學年仍留原薪級；其考核為甲等人
數，不受考核總人數百分之七十五之限制。
第 16 條
契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。
年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下：
一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。
二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。
三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金
。
前項考核為甲等人數，依以下類別分別計算，並不得逾各類契約進用人員
受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者，不在此限：
一、教保員、助理教保員。
二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。
園長之年終考核，依第二項各等分數及規定辦理；其考核為甲等人數，不受考核總人數百分之七十五之限制。
契約進用人員任職滿一學期，未滿一學年者，另予考核；其考核項目、各等分數，比照年終考核之規定辦理，次學年仍留原薪級；其考核為甲等人
數，不受考核總人數百分之七十五之限制。
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阿華田
#4093109
契進人員分2組
第一組是教保員： 4人（扣除產假那位）>>4*0.75=3 不得逾3人甲等，所以是2甲2乙
第二組是廚工、護理人員：3人。 3*0.75=2.25 不得逾2.25人甲等，所以是2甲1乙
B選項 3人是正確的
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