19 甲公司 X1 年初宣布將於六個月後關閉某一生產線，並解僱所屬之 100 名員工，該 100 名員工若選擇於生 產線關閉前離職，可得到$20,000 資遣給付，若選擇留下服務，至生產線關閉始離職，可得到$60,000 資 遣給付。若該公司於 X1 年年初與第 1 季季末均預期將有 40 名員工於生產線關閉前離職，60 名員工選擇 留下服務至生產線關閉始離職。若甲公司應於 X1 年第 2 季認列與該生產線關閉有關之重組成本，則關於 該資遣給付計畫，甲公司應計入 X1 年第一季本期淨利之費損金額為（不考慮所得稅影響）：
(A)$2,000,000
(B)$3,000,000
(C)$3,200,000
(D)$6,000,000

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統計： A(24), B(8), C(52), D(9), E(0) #857924

詳解 (共 4 筆)

#1131827
100*20,000+60*40,000/2=3,200,000

從題目可之資遣費為20,000，應於宣告時一次提列  100*20,000

6月離開可得60,000，代表60,000-20,000=40,000 實質上為薪資費用
40,000/2=20,000，每季薪資於支出時認列  60*20,000
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#1132433
20,000 資遣給付為確定負債
 
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#1129610
請問如何計算求得？感謝！
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#5270935
100x20000+（60000-20000）x60人x3/6
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