19 在勞資關係論述中，有關勞工權益保障，常使用的勞動三權，下列何者不包括在內？
(A)監督權
(B)團結權
(C)團體協商權
(D)爭議權

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統計： A(269), B(27), C(8), D(50), E(0) #1939479

小麥

B1 · 2020/06/11

#4056588

所謂的「勞動三權」，其實是「團結權」、「團體協商權」、「爭議權」三者的總稱，他們分別代表：

團結權：指的是保障勞工自由組織工會、運作工會的權利。同時，勞工除了可以積極加入工會以外，也可以選擇消極不加入工會。

團體協商權：指的是勞工有可以透過工會這個團體，來與公司針對勞動條件等議題進行協商的權利。

爭議權：也就是常聽到的罷工權，當有勞資爭議事件發生時，勞工可以在符合一定要件下以罷工的手段，組織集體行動抗議的權利。