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2.學者彼得斯(B. Guy Peters)歸納出四種治理轉型模式，下列哪種模式並不包含在內？
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)管制模式
答案：登入後查看
統計： A(62), B(67), C(283), D(1657), E(0) #1403570
統計： A(62), B(67), C(283), D(1657), E(0) #1403570
詳解 (共 5 筆)
Meow Jc
#1454003
彼得斯，公部門的四種治理模式：
一、市場模式二、參與模式
三、彈性模式
四、鬆綁模式
103
2
moonmoon
#3253637
學者彼得斯（B. Guy Peters）之四大治理轉型模式：
治理的基本意涵即為公共資源的分配與管理，時至今日政府績效不彰，使人們開始思考替代的模式，因而呈現多樣化的內涵，進而再更為具體的治理手段也呈現了多樣化發展。學者彼得斯（B. Guy Peters）歸納四種模式：
- 市場模式（Market Model）：當今最受矚目而且在實務上應用最多的替代模式，即所謂市場模式，此一模式之所以崛起有其學術淵源：
- 「公共選擇理論」：此理論的倡導者提出，公共官僚體系的成員乃是自利的行動者，都會致力擴張其規模和預算，即使其所獲得的資源與其產出完全不成比例，故均為「自利的官僚」所致。
- 「新公共管理」：此觀點認為管理就是管理，組織的方法和激勵的手段，公私部門皆同。從而新公共管理認為可以引用私部門成功的管理技術，為公部門建構管理的革新方法。
- 參與模式（Participatory Model）：參與模式如同市場模式一般，市場模式將重點置於公共組織的「上層」，希望決策者具有企業家的精神；但參與模式則是將重點置於公共組織的「基層員工」，以及公共組織直接服務的顧客，甚至是全體公民身上。所以此模式的倡議者，對於基層公務員和顧客自身的授能和自我管理高度肯定。
- 彈性模式（Flexible Model）：彈性模式主要是對於傳統治理模式的「政府組織持久性」之反動，因為當代環境的變遷的趨勢，也使得政府組織的持久性備受挑戰，「鐵飯碗」已明顯受到質疑，公共組織亦受此趨勢影響自不例外。再加上，後工業社會，全時性工作之不斷減少，追求較大彈性的治理模式與公共組織設計，也就成為行政革新的重點。
- 鬆綁模式（Deregulating Model）：所謂「鬆綁模式」意謂政府應該擺脫嚴密法令規章的束縛，使之擁有更多自由裁量的權限可以臨機應變，快速而適切的回應民眾需求，此一模式的基本假定就是行動的束縛一旦去除，政府將會更具效能，而且能夠為社會創造更大的福祉。
資料來源：http://donhi.com.tw/modules/tad_book3/pda.php?tbdsn=6069
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snoopy75smb
#4431848
彼得斯（B. G. Peters）
四種新治理模式：
①解制模式／鬆綁模式（Deregulating Model）：
企業型官僚、自主裁量權。
透過更多的裁量權限，快速適切回應民眾的需求，來實現公共利益。
②市場模式（Market Model）：
分權化組織結構、市場競爭機制、低成本及高品質服務。
利用私部門組織傳輸公共服務。
政府提供低成本與高品質的公共服務，即為公共利益。
③參與模式（Participatory Model）：
扁平式組織、公民參與／黑堡宣言、開放性政府。
對抗傳統官僚的層級節制體系。
著重公共組織的基層員工，以及其服務的顧客，甚至是全體公民。
④彈性模式（Flexible Model）：
部分工時、專案組織、避免組織僵化、
政府以目標和任務為導向，其運作著重於系統層次。
減少政府組織僵化，重視創新能力，便是公共利益的展現。
黑堡宣言：公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程的正當參與者。
四種新治理模式：
①解制模式／鬆綁模式（Deregulating Model）：
企業型官僚、自主裁量權。
透過更多的裁量權限，快速適切回應民眾的需求，來實現公共利益。
②市場模式（Market Model）：
分權化組織結構、市場競爭機制、低成本及高品質服務。
利用私部門組織傳輸公共服務。
政府提供低成本與高品質的公共服務，即為公共利益。
③參與模式（Participatory Model）：
扁平式組織、公民參與／黑堡宣言、開放性政府。
對抗傳統官僚的層級節制體系。
著重公共組織的基層員工，以及其服務的顧客，甚至是全體公民。
④彈性模式（Flexible Model）：
部分工時、專案組織、避免組織僵化、
政府以目標和任務為導向，其運作著重於系統層次。
減少政府組織僵化，重視創新能力，便是公共利益的展現。
黑堡宣言：公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程的正當參與者。
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