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試題詳解

試卷：105年 - 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員甄試 專業科目：行政學#55397 | 科目：北水◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員甄試 專業科目：行政學#55397

年份：105年

科目：北水◆行政學

3.轉換型領導（Transformational Leadership）的理論基礎部分係奠基於「交易式領導」的觀念，此種長官與部屬之間的交易是指下列何者？
(A)價值觀念的認同
(B)物質金錢的交換
(C)職位升遷的交易
(D)工作內容的改變
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詳解 (共 2 筆)

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