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20.有許多管理層級的高架組織結構(Tall Structure)之企業，其特色不包括下列何者？
(A)管理者比扁平組織多
(B)行政費用較高
(C)組織溝通必須通過許多階層
(D)組織溝通較快
答案：登入後查看
統計： A(168), B(189), C(111), D(4935), E(0) #639507
統計： A(168), B(189), C(111), D(4935), E(0) #639507
詳解 (共 3 筆)
Shirley
#1448300
(D)組織溝通較慢
11
0
䕒萱
#6843730
高架組織（Tall Organization Structure）是指：
組織層級多、指揮鏈長，上層到基層之間有多層管理階級。
組織層級多、指揮鏈長，上層到基層之間有多層管理階級。
高架組織（Tall Structure）
• 優點：監督密度高、紀律嚴謹。
• 缺點：層級多、溝通慢、決策彈性低、成本高。
扁平組織（Flat Structure）
• 優點：溝通快、彈性高、創新度強。
• 缺點：管理幅度大、監督困難。
(A) 管理者比扁平組織多
✅ 層級多 → 主管多 → 組織高架化。
(B) 行政費用較高
✅ 層級多 → 管理成本、人事費用、溝通成本皆高。
(C) 組織溝通必須通過許多階層
✅ 指揮鏈長，訊息傳達要經過多層主管。
(D) 組織溝通較快
❌ 層級多會造成「溝通慢、反應遲鈍」，此項不符合高架組織特性。
✅ 層級多 → 主管多 → 組織高架化。
(B) 行政費用較高
✅ 層級多 → 管理成本、人事費用、溝通成本皆高。
(C) 組織溝通必須通過許多階層
✅ 指揮鏈長，訊息傳達要經過多層主管。
(D) 組織溝通較快
❌ 層級多會造成「溝通慢、反應遲鈍」，此項不符合高架組織特性。
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