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20.有關僱傭契約，下列敘述何者正確？
(A)縱使受僱人不同意，僱用人仍得將其勞務請求權讓與第三人
(B)受僱人默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得解除契約
(C)僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬
(D)縱使僱用人不同意，受僱人仍得使第三人代服勞務
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統計： A(33), B(252), C(474), D(40), E(0) #3039214
統計： A(33), B(252), C(474), D(40), E(0) #3039214
詳解 (共 3 筆)
austinkou
#5736757
A) 第484條 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓予第三人。
B) 第485條 受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止契約。
C) 第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。
D) 第484條 受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。
B) 第485條 受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止契約。
C) 第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。
D) 第484條 受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。
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