21、
關於 Greenwald 的內隱自尊測量方法,下列何者錯誤?
(A) 以反應時間作為測量指標
(B) 以詞彙作為刺激材料
(C) 可以排除印象整飾的因素
(D) 測量結果反映受試者內省得到的自我評價
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統計: A(219), B(48), C(191), D(414), E(0) #1303887
統計: A(219), B(48), C(191), D(414), E(0) #1303887
詳解 (共 5 筆)
#1399183
內隱自尊是個體通過內省無法識別出(或無法正確識別出)的自我態度效應,是針對主體自我的一種無意識的評價或態度,是自我態度長期累積形成的自動化狀態,而且往往表現出一種積極傾向。
Green—wald與Banaji發表了《內隱社會認知:態度、自尊與刻板印象》一文,正式提出了內隱自尊(Implicitself—esteem)的概念,認為內隱自尊是人們在對與自我相關或自我無關的客體進行評價時的一種態度表現,而這種態度是無法通過內省的方式被意識到的。內隱自尊的提出使人們對自尊的理解由意識層面深入到無意識層面。
來源:http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%86%85%E9%9A%90%E8%87%AA%E5%B0%8A
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#4785043
內隱連結測驗(Implicit Association Test)
受試者要依據詞彙類別快速作反應。測驗原理是,如果受試者認為某兩個概念有高度相關時,而作業規則也與受試者內在的規則一致,則反應時間會較快,相反的,若作業規則與受試者內在概念不一致時,則會產生衝突,因為受試者需要抑制本身的反應傾向來配合作業規則,導致反應時間變慢。
EX:一位對黑人有偏見的受試者,其內在規則會傾向將黑人與負向評價的詞彙放在一起,白人與正向評價詞彙放在一起。
表面上是詞彙分類作業,所以不像一般自陳量表讓人得知施測目的,加上要求受試者正確且快速的作答,因此除了掩飾作業目的外,快速的反應也讓受試者沒有機會思考作業目的,所以不像外顯測量般容易受到的意識控制,因此可測量受試者的內隱態度。
(A) 以反應時間作為測量指標=>正確
(B) 以詞彙作為刺激材料=>正確
(C) 可以排除印象整飾的因素=>正確
(D) 測量結果反映受試者內省得到的自我評價=>錯誤,時間快到無法經過內省歷程
資料來源: https://leevangel.pixnet.net/blog/post/15238953
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