21.一般意指領導者能授權給部屬，使其成為自主的組織公民，並將社會責任內化於組織中，使人感受到不 受剝削，而是受人尊重的個體，此種領導概念稱為：
(A)交換式領導
(B)奇魅式領導
(C)權變式領導
(D)服務式領導

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統計： A(714), B(84), C(665), D(1584), E(0) #489633

詳解 (共 10 筆)

#753728
(A)交換式領導=轉換型領導
Burns認為領導是一種領導者與部屬之間相互影響關係的演進過程，透過人際互動得以促進組織社會系統的改變、組織體制的變革。

(B)奇魅式領導
可追溯至Weber的魅力權威。奇魅式領導探討領導者如何使成員認同其獨特的個人特質，並能服從其命令與意志，以及奇魅式領導者如何建構出使命藍圖，以獲得成員的效命。

(C)權變式領導
費德勒(Fiedler)提出權變領導理論：不同的領導風格，在不同情境下會有不同效果，故要採取何種領導方式，應視情境而定。

(D)服務式領導:係指領導者能授權予部屬，並使其成為自主的組織公民。

有錯請指正，謝謝!
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#780852
服務式領導=> 首長以服務來領導，受領導對象包括組織內成員、組織外的公民等等
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#1285302
練阿摩就是最好的練習，可以學習到書本上所沒有的。讚啦
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#878378
還真的沒聽過服務式領導…
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#3429217
一. 交易型領導(交換式)(Transa...
(共 457 字，隱藏中）
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#2154892
僕人式領導是不同翻譯 當課外讀物看看 有...
(共 1473 字，隱藏中）
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#780850
修正3F  轉換型領導=道德領導+交換式領導
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#746265
請問有ABC所稱之領導嗎?
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#780579
為什麼我翻遍手中的公共管理和行政學都找不到服務式領導呀
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#2154891
其實交換奇魅跟權變 應該都還是會掃到一點...
(共 43 字，隱藏中）
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