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22 具有相同需求、觀點或技術層次的一群工作者，以個別互惠或團體討論的方式進行，係指下列何
種督導型態？
(A)個別督導
(B)團體督導
(C)同儕督導
(D)團隊督導
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統計： A(21), B(475), C(1183), D(143), E(0) #3136811
統計： A(21), B(475), C(1183), D(143), E(0) #3136811
詳解 (共 3 筆)
吖龜
#6173688
（A）個別督導：個別督導通常指由一位有經驗的督導者（如主管或上級）對一位個別工作者進行一對一的指導和支持。這種方式不涉及團體討論或同儕間的互惠。
（B）團體督導：團體督導涉及由一位督導者帶領多位工作者進行集體的指導和討論。這種方式的特點是由一位專業的督導者來引導整個團體。
（C）同儕督導：同儕督導是指具有相同需求、觀點或技術層次的一群工作者之間進行互相指導和支持。這種督導型態強調平等的互惠關係，通過團體討論和交流來解決問題和提升能力。
（D）團隊督導：團隊督導通常是指針對一個工作團隊進行的督導，可能由內部或外部的督導者來指導整個團隊。這種方式通常注重團隊整體的協作和效率提升。
因此，「具有相同需求、觀點或技術層次的一群工作者，以個別互惠或團體討論的方式進行」這一描述最符合「同儕督導」的定義，因為它強調同等層級的工作者之間的互相支持與合作，而不是由專業督導者引導的形式。
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