22 因為組織是一個內在確定因素與外在不確定因素的混合體，所以組織與管理應採取下列的哪一種管理方式？
(A)生態理論的方法
(B)權變理論的方法
(C)兩極理論的方法
(D)平衡理論的方法

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統計： A(494), B(3089), C(46), D(159), E(0) #235438

詳解 (共 1 筆)

#593489
 (A)生態理論:高斯的稜柱模型

B權變理論認為，每個組織的內在要素和外在環境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用於任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變，沒有什麼一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關鍵在於對組織內外狀況的充分瞭解和有效的應變策略。權變理論以系統觀點為理論依據，從系統觀點來考慮問題，權變理論的出現意味著管理理論向實用主義方向發展前進了一步。該學派是從系統觀點來考察問題的，它的理論核心就是通過組織的各子系統內部和各子系統之間的相互聯繫，以及組織和它所處的環境之間的聯繫，來確定各種變數的關係類型和結構類型。它強調在管理中要根據組織所處的內外部條件隨機應變，針對不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。

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