試題詳解

試卷：107年 - 10706 桃園捷運：人力資源管理及勞動法規#70230 | 科目：捷運◆人力資源管理及勞動法規

試卷名稱：107年 - 10706 桃園捷運：人力資源管理及勞動法規#70230

年份：107年

科目：捷運◆人力資源管理及勞動法規

22. 訓練目標應當根據甚麼的結果來決定？
(A)學習能力
(B)需求評估
(C)工作平等法
(D) 工作分析

正確答案：登入後查看

kebe

B1 · 2020/08/13

推薦的詳解#4217420

未解鎖

訓練需求分析是替企業或組織了解→「為什麼...

(共 355 字，隱藏中）

前往觀看