23.下列何者最符合科學管理理論的內涵？
(A)強調貢獻與平衡的滿足
(B)提出團體額外價值
(C)重視非正式組織的功能
(D)誠心與工人合作，使工作符合科學原理

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統計： A(241), B(56), C(69), D(1773), E(0) #2390062

詳解 (共 4 筆)

#4289553

泰勒-科學管理四原則：

1.動作科學化原則(scientific movements)：

動作需符合科學上最有效率的作法。每一個工人的每一個動作元素，應以科學分析發展出一套標準，來代替經驗法則。

2.工人選擇科學原則(scientific worker selection)：

在人事的安排上，以科學步驟來選擇條件最合適的工人，然後加以訓練、培養、得到工作技能；而非如同以往任憑管理者以自己的主觀方式決定。


3.誠心合作原則(cooperation and harmony)：

管理者與員工之間應誠心對待、相互合作，勞資和諧才能產生團隊力量，提高生產力。


4.責任劃分原則(greatest efficiency)：

此原則又稱為最大效率原則。不管是管理者或是工人，都應該有明確的權責，發揮最大效率。

【三民輔考】

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#5201162

(A)強調貢獻與平衡的滿足 → 巴納德-動態平衡理論
(B)提出團體額外價值 → 傅麗德-動態管理學派

(C)重視非正式組織的功能 → 行為科學時期

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