24 進行少數民族社會工作時，下列何者不是應該依循的工作原則？
(A)運用充權方式激發服務對象的潛力
(B)肯定少數民族的世界觀
(C)運用少數民族傳統文化來保存其集體意識
(D)在面對文化衝突時，社工員要堅信自己可以提供少數民族一定的助益

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統計： A(28), B(45), C(60), D(771), E(0) #1357988

詳解 (共 3 筆)

#1422263
不得堅信!

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#4713006

請問為什麼不能堅信?

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#6624608

 (D) 在文化衝突時「社工要堅信自己可以提供助益」→ 這是以工作者為中心、帶有家長式與救世主心態的表述，易落入價值強加與文化霸權，違反「服務對象自決」「與在地知識對話」「共同決策」的原則。正確的作法應是暫緩判斷、反思自身偏見、與當事人及文化中介者協商，尋求共同可行的解方，而非先預設自己的介入一定有益。

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