24.管理者以不同的方式達成公司的目標是屬於下列何種變革之明確定義？
(A)結構變革
(B)策略變革
(C)技術變革
(D)人員變革

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統計： A(307), B(3394), C(790), D(116), E(0) #2449619

詳解 (共 7 筆)

#5063143

在Robbins《管理學》第14版有新增「策略變革」

策略變革：管理者用不同方式達成公司目標，調整方法以確保組織的成功


我也只背了行為、結構、技術，還好錯在阿摩

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#5034472

變革不是指 行為 技術 結構 三種變革嗎 啥時多了一個策略變革

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#5947348
在Robbins《管理學》第14版有新增...
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#5617249
王毅老師的破point 裏面有補充！
2021版的p.3-234
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#4260209
https://pedia.clou...

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#5412757
組織、行為、技術變革是組織變革題目：問管...
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#6228453
策略變革（Strategic Change） 是指管理者透過改變組織的長期目標、方向或方法來達成公司的目標。這種變革通常涉及企業的整體策略，並會影響公司的運作模式、競爭優勢和市場定位。
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(A) 結構變革：指的是對組織的架構或層級進行變革，例如改變部門設置、工作流程或職位權責分配。
(C) 技術變革：指的是引入新的技術、工具或系統來提升生產效率或改進產品/服務。
(D) 人員變革：指的是對員工的行為、態度、技能或組織文化進行改變，例如進行培訓、變更團隊結構或提升管理層的能力。
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私人筆記 (共 5 筆)

私人筆記#2524419
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策略性變革：是指對組織整體績效或目標達成...
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(A) 結構變革結構變革涉及組織結構的重...
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