25 在驗證生成式 AI 應用的概念驗證(Proof of Concept, POC)時,若企業希望確保模型生成的公平性,最適合採用哪種評估策略?
(A) 壓力測試(Stress Testing)
(B) 對抗性測試(Adversarial Testing)
(C) 偏差檢測(Bias Detection)
(D) 延遲測試(Latency Testing)

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統計: A(21), B(165), C(741), D(5), E(0) #3472241

詳解 (共 3 筆)

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正確答案:(C) 偏差檢測 (Bias...
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這題的關鍵詞是「確保模型生成的公平性」。在 AI 領域中,「公平性」(Fairness)對應的評估策略就是「偏差檢測」(Bias Detection)。

  • (C) 偏差檢測(Bias Detection):

    • 目的: 專門用來評估 AI 模型是否對特定群體(例如基於性別、種族、年齡、宗教等)產生不公平、帶有偏見或刻板印象的輸出。

    • 方法: 這會涉及設計特定的測試集和提示詞,比較模型在不同受保護群體上的表現是否一致,以確保其輸出的「公平性」。

 

其他選項為何不適合:

 

  • (A) 壓力測試(Stress Testing): 這是為了測試系統在極端負載(例如大量用戶同時請求)下的穩定性和效能,與「公平性」無關。

  • (B) 對抗性測試(Adversarial Testing): 這是測試模型在面對「惡意」或「非預期」的輸入時的安全性與穩健性(Robustness),例如測試模型是否容易被誘導產生有害內容或洩漏資訊。雖然它可以被用來引發偏見,但它的核心目標是「安全性」和「穩健性」,而非「公平性」本身。

  • (D) 延遲測試(Latency Testing): 這是測試模型產生回應所需的時間(即速度),屬於效能評估,與「公平性」無關。

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這題的正確答案是:

(C) 偏差檢測 (Bias Detection)

專業解析

作為 AI 規劃師,在企業導入生成式 AI 的 POC 階段,「負責任的 AI (Responsible AI)」是至關重要的一環,而公平性 (Fairness) 正是其核心指標。

1. 為什麼是 (C) 偏差檢測?

  • 定義對應: 在 AI 領域中,「公平性」的相反詞即是「偏差 (Bias)」。如果模型對特定性別、種族、年齡或社會群體產生歧視性或刻板印象的內容,即視為不公平。

  • 執行方式: 偏差檢測策略會使用特定的資料集或提示詞(Prompts)來掃描模型。例如,輸入「醫生正在做什麼?」,檢查模型生成的圖片是否全為男性;或輸入關於特定族群的描述,檢查是否帶有負面情緒詞彙。

  • 目的: 透過量化這些偏差(例如計算不同群體的呈現比例),企業才能在系統上線前進行微調或設置過濾器,確保輸出的公平性。

2. 為什麼其他選項不是針對公平性?

  • ❌ (A) 壓力測試 (Stress Testing):

    • 這是效能 (Performance) 相關的測試。目的是在極高流量或並發請求下,測試系統會不會崩潰、伺服器資源是否足夠。這與內容是否公平無關。

  • ❌ (B) 對抗性測試 (Adversarial Testing):

    • 這是安全性 (Security) 與魯棒性 (Robustness) 的測試。目的是透過惡意設計的輸入(例如隱藏雜訊或誘導性指令)來試圖「欺騙」模型,讓它輸出錯誤結果或繞過安全機制(Jailbreak)。雖然紅隊演練(Red Teaming)有時也會包含誘導偏見,但就「確保公平性」這個特定目標而言,(C) 才是最直接的定義。

  • ❌ (D) 延遲測試 (Latency Testing):

    • 這是使用者體驗 (UX) 相關的測試。目的是測量從發出請求到收到回應所需的時間(毫秒數)。

規劃師觀點:企業如何落實?

在 POC 階段,我通常建議客戶使用具體的指標與工具來執行偏差檢測,例如:

  1. 人口統計均等 (Demographic Parity): 確保產出結果在不同群體間的分布是均衡的。

  2. 工具輔助: 使用如 IBM AI Fairness 360 或 Microsoft Fairlearn 等開源工具包來自動化掃描潛在的歧視模式。

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