25 當一個人在應徵工作時的測驗分數通過該公司訂下的標準，但其後來實際工作的表現卻很差，這種現象在心理測驗和評量上稱之：
(A) 錯誤肯定(false positive)
(B) 錯誤否定(false negative)
(C) 正確肯定(correct positive)
(D) 正確否定(correct negative)

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統計： A(113), B(5), C(1), D(11), E(0) #538216

詳解 (共 1 筆)

#2538766
正確肯定/否定或錯誤肯定/否定受切結分數...
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