25 關於獎酬與績效評估之敘述,下列何者不正確?
(A)在評估部門經理個人績效時,宜採用與評估部門整體績效一致之績效指標
(B)在評估部門經理個人績效時,宜採用與評估部門整體續效不同之績效指標
(C)給予經理人固定獎酬容易產生道德危險(moral hazard),但經理人所承擔的風險較小
(D)給予經理人變動獎酬能提供較高之努力誘因,但經理人亦承擔較高之風險
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統計: A(38), B(33), C(9), D(1), E(0) #1407068
統計: A(38), B(33), C(9), D(1), E(0) #1407068