25 關於獎酬與績效評估之敘述,下列何者不正確?
(A)在評估部門經理個人績效時,宜採用與評估部門整體績效一致之績效指標
(B)在評估部門經理個人績效時,宜採用與評估部門整體續效不同之績效指標
(C)給予經理人固定獎酬容易產生道德危險(moral hazard),但經理人所承擔的風險較小
(D)給予經理人變動獎酬能提供較高之努力誘因,但經理人亦承擔較高之風險
詳解 (共 3 筆)
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此題是問何者不正確哦!評估個人與部門整體...
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應採貢獻式損益表(非採一致的分攤率),分...
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為什麼....................
私人筆記 (共 1 筆)
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(A)假設有甲乙兩部門,公司要求的部門報...