25.下列何者不符合庫寧 (J. Kounin) 班級經營模式的應用?
(A)有效能的教師應具備掌握全局的能力
(B)教師在教學時應即時阻止學生的不當行為
(C)有效能的教師能保持教學活動的轉換順暢
(D)教師在班級經營時應避免同時處理多個事件
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統計: A(265), B(732), C(420), D(3897), E(0) #3119715
統計: A(265), B(732), C(420), D(3897), E(0) #3119715
詳解 (共 5 筆)
#6059425
庫寧 有效的班級經營策略
(1) 瞭解教室每個角落中任何時間發生的事情,且能把這些訊息傳達給學生。
(2) 教師應能同時處理多項問題,例如各自作業的學生知道教師在注意他們,且能處理
他們的問題,就比較能夠專心做功課。在學生問題偏差行為變得更嚴重前就應予
以糾正。
(3) 有效地使用漣漪效應
(4) 有效的進度管理能夠引發及維持流暢的課程進行。使學生時時警惕及提高責任感以
維持團體注意力。
(5) 讓學生感受到學習的進步,使課程富挑戰性、變化性,以免學生對課程感到厭煩。
(1) 瞭解教室每個角落中任何時間發生的事情,且能把這些訊息傳達給學生。
(2) 教師應能同時處理多項問題,例如各自作業的學生知道教師在注意他們,且能處理
他們的問題,就比較能夠專心做功課。在學生問題偏差行為變得更嚴重前就應予
以糾正。
(3) 有效地使用漣漪效應
(4) 有效的進度管理能夠引發及維持流暢的課程進行。使學生時時警惕及提高責任感以
維持團體注意力。
(5) 讓學生感受到學習的進步,使課程富挑戰性、變化性,以免學生對課程感到厭煩。
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來自sharon筆記
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#5980357
教師具有同時處理多重議題的能力是全面掌控能力(即一心二用)
王老師的作法可能對學生的數學學習動機產生不同的影響,可以從三個不同的動機理論加以分析:
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馬斯洛的需求層次理論:
- 生理需求層次: 披薩作為獎勵可能滿足學生的生理需求,例如食物的需求。這可能使學生更願意參與學習以達到獎勵。
- 社交需求層次: 學生可能因為能夠分享獎勵而感到社交上的滿足,促使他們更努力學習。
- 尊重和認同需求層次: 透過得到獎勵,學生可能感受到老師對他們的認同和尊重,進而提升學習的動機。
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自我決定理論(從賴安德瑞安的觀點出發):
- 自主性: 提供學生選擇,例如獎勵或懲罰的選擇,有助於提高他們的自主性,讓學習過程更具有意義。
- 能力: 通過達到高分來獲得獎勵,學生可能感到他們的數學能力受到了肯定,這有助於提升他們對學習的信心。
- 歸屬感: 群體獎勵和懲罰可能影響學生的歸屬感,促使他們更積極參與學習以獲得社會認同。
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Vroom的期望理論:
- 期望: 學生預期如果他們努力學習,就有機會獲得披薩獎勵,這可能提高他們投入學習的期望。
- 價值: 學生將披薩視為有價值的獎勵,因此他們會更積極地追求高分,以實現這個目標。
- 工具性: 學生可能視罰抄寫課文為一種懲罰,但這也可以被視為一種工具,促使他們更認真地對待學業,以避免懲罰。
總體而言,這種獎勵和懲罰的方式可能在短期內激發學生的學習動機,但長期效果可能因為外在獎勵和懲罰的限制而有所不同。持久的學習動機可能更好地建立在內在興趣、自主性和內在價值觀的基礎上。
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