25.下列學者與其所倡議之理論的組合何者錯誤？
(A)福利特（Mary Follett）－情勢法則（law of situation）
(B)路因（Kurt Lewin）－認知理論
(C)韋伯（Max Weber）－層級結構模式理論
(D)立克特（Rensis Likert）－組織架構理論

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統計： A(327), B(756), C(384), D(301), E(0) #2864513

詳解 (共 8 筆)

#5845625
<< 人名的聯想口訣！！(管...

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#5526067
A:福利特:提出情況(情勢)法則:面對問...
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#6161340
這裡也有一些人名聯想 ，幫助記憶，有些很...
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#5347819
認知理論應該是皮亞傑（Jean Piag...
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#5362990
路因: 心理學大師(人類行為領域理論) ...
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#6532017
【又是讀到一半想的超爛口訣】 個（杜拉...
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#6161346
補X Y 理論記法：
X理論 ＝打叉叉不喜歡工作
Y理論 ＝YA喜歡工作
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#7277259

盡可能精簡化了 多看多背！(￣^￣)ゞ

B)路因：領域理論，主員工性格、工作群結構、工作場所氣氛三者影響


米歇爾.波特：競爭力大師

戴明：品質管理大師，提出PDCA(plan,do,check,act)

A)福利特：情況法則

彼得.杜拉克：現代管理之父，提出目標管理、顧客導向（和員工一起訂計畫）

泰勒：科學管理之父，發展工作定額理論、標準化原理，用科學方法甄選員工

費堯：提出管理程序理論、主張永久普遍性原則

C)韋伯：提出組織理論、科層式官僚式，嚴明權威階級

梅歐、羅斯里伯格：人性化管理、工業心理學、霍桑效應

麥克葛羅格：XY理論

大內：Z理論、強調參與是決策和合作性管理

西蒙：強調決策重要、樂觀、沒有最好，只有更好

D)立克特：組織架構理論
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