25. 有關傳統的領導觀點與席思克（Sisk）等人所提出的創造性領導觀點， 下列何者敘述為正確？
(A)傳統領導觀點主張充分授權，而創造性觀點主張權力移走。
(B)傳統領導觀點主張衝突的解決，而創造性觀點主張衝突的壓制。
(C)傳統領導觀點認為有限的資源，而創造性觀點認為無限的資源。
(D)傳統領導觀點認為領導在於讓事情做好，而創造性觀點認為領導 在於控制。

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統計： A(118), B(21), C(692), D(18), E(0) #598328

詳解 (共 2 筆)

#868507

領導觀點的比較

1.傳統領導觀點

  (1)控制

  (2)零和遊戲。

  (3)權力的移走。

  (4)有限的資源。

  (5)衝突的壓制。

2.創造性領導觀點

  (1)讓事情做好。

  (2)全贏。

  (3)充份授權。

  (4)無限的資源。

  (5)衝突的解決。

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#868499

1.設定目標：讓學生練習產生目標、計畫、優先順序和希望。

2.回應未來。

3.發展一個成功的排列規則，教導可以產生創造性產品的順序，了解什麼時候要做什麼事。

4.增加自我知識：包括寫日記、獨立研究...。

5.擁有人際能力。

6.幫助學生學習衝突解決及協調策略，處理價值差異和衝突問題。

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