26 下列何者不是後現代生涯諮商所顯現的創新思潮？
(A)不再有專家
(B)故事取代分數
(C)適配取代授權
(D)生涯是專屬於這個人的

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統計： A(16), B(5), C(77), D(7), E(0) #346895

詳解 (共 2 筆)

#2141771
Savickas 認為至少有六種創新的思...
(共 96 字，隱藏中）
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根據後現代生涯諮商的觀點：

  • (A) 不再有專家： 後現代取向強調去中心化，將案主視為自身經驗的專家，諮詢師是合作夥伴，而非問題的唯一解答者。這符合後現代思潮。

  • (B) 故事取代分數： 後現代諮商注重個體的生命故事、敘事建構和主觀意義，而非傳統心理計量測驗的客觀分數。這符合後現代思潮。

  • (C) 適配取代授權： 「適配」（Matching）是傳統特質-因子理論的核心概念，旨在將個人特質與職業要求進行匹配。而「授權」（Empowerment）或「增能」則是後現代生涯諮商的重要目標，強調案主能自主建構其生涯意義和方向。因此，「適配取代授權」與後現代生涯諮商的理念是相悖的，後現代思潮是從強調「適配」轉向強調「授權」。

  • (D) 生涯是專屬於這個人的： 後現代生涯諮商強調生涯是個人意義的建構，是獨特且主觀的歷程，而非預設的、線性的、放諸四海皆準的道路。這符合後現代思潮。

因此，下列何者不是後現代生涯諮商所顯現的創新思潮，答案是**(C)**。

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