29 下列關於勞動基準法適用對象之敘述，何者正確？
(A)公司與外包廠商間之關係不適用勞動基準法
(B)派遣勞工不適用勞動基準法
(C)定期契約勞工不適用勞動基準法
(D)部分工時勞工不適用勞動基準法

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統計： A(2399), B(167), C(70), D(390), E(0) #660010

詳解 (共 5 筆)

#1057803
勞基法是用於勞僱關係，公司和外包商並非勞僱關係
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#1013245
「外包」指將一個業務功能的管理控制和/或業務決策轉移或者共享給外部的供應商。這將產生一定程度的雙向信息交流和溝通，外包供應商和客戶之間的協調和信任。這種不同經濟個體間的關係與傳統的服務買家和賣家的關係有著本質的不同。在外包關係中，雙方動態的集成和共享對於勞動力流程的管理控制，而傳統的買賣關係保持雙方的完全獨立。
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#977973
請問2樓的87-1條，條號應該是打錯了吧？（勞基法只到86）
想請問除了第3條，應該還能參考哪條？
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#2710419

公司與外包廠商的關係算是承攬或委任呢？

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#4357609

回樓上，是承攬哦

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