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106年 - 106 交通事業公路、港務升資考試_佐級晉員級_各類別：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#66126

科目：升資考/佐級晉員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論) | 年份：106年 | 選擇題數：30 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：升資考/佐級晉員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)

選擇題 (30)

1 依司法院大法官解釋之意旨，對集會自由之限制，下列何者違憲？ (A)集會遊行不得在總統府及其週邊範圍舉行 (B)同一時間、場所、路線已有他人申請並經許可者，不得舉行其他集會 (C)因事起倉促而須立即舉行之集會，應事先提出申請 (D)室外集會遊行，原則上應向主管機關申請許可
2 根據司法院釋字第 708 號解釋「受驅逐出國外國人之收容案」，下列敘述何者錯誤？ (A)外國人受驅逐前由入出國及移民署（現為內政部移民署）為暫時收容之處分，未由法院為之，乃屬違 反憲法第 8 條第 1 項保障人身自由之意旨 (B)對於暫時收容處分，未賦予受暫時收容之外國人即時之司法救濟，與憲法第 8 條第 1 項正當法律程序 有違 (C)對外國人暫時收容期間不宜過長，避免過度干預受收容人之人身自由 (D)逾越暫時收容期間之收容部分，由入出國及移民署（現為內政部移民署）逕為處分，非由法院審查決 定，牴觸憲法規定保障人身自由之意旨
3 依憲法及其相關法律之規定，關於監察院職權之敘述，下列何者正確？ (A)監察院為對考試院人員行使彈劾權，得向考試院及其各部會調閱各種有關文件 (B)監察院對於司法院及其所屬各級機關之工作及設施，得提出糾正案，以促其注意改善 (C)對於公務人員之彈劾案，應向該公務人員之主管長官或其上級長官提出 (D)對於公務人員之糾舉案，應向主管公務員懲戒之機關提出
4 依司法院釋字第 175 號解釋之見解，司法院就其所掌有關司法機關之組織及司法權行使之事項，如何向 立法院提出法律案？ (A)得自行向立法院提出 (B)應委請行政院代為提出 (C)報請總統諮商立法院提出 (D)應委請立法委員以立法委員名義提出
5 本於權力分立之要求，下列敘述何者錯誤？ (A)議會內部議事活動不得由司法機關加以判斷 (B)司法應尊重行政權之政治判斷 (C)司法應尊重地方自治團體合法性判斷 (D)司法應受環評審查結論之拘束
6 依憲法規定及司法院大法官解釋意旨，下列有關對立法委員監督方式之敘述，何者錯誤？ (A)任何選民對於所有立法委員皆可經由罷免程序追究其政治責任 (B)立法委員不得為監察院彈劾的對象 (C)立法院對於違反紀律之立法委員，得交付立法院紀律委員會進行懲戒案之審議 (D)依公職人員選舉罷免法之意旨，立法委員任期屆滿應即改選
7 依憲法之規定，立法院遇有下列何種情事，得召開臨時會？ (A)總統之咨請或立法委員四分之一以上之請求 (B)立法院院長之咨請或立法委員四分之一以上之請求 (C)行政院院長之咨請或立法委員四分之一以上之請求 (D)公民投票同意通過或立法委員四分之一以上之請求
8 依憲法增修條文規定，關於立法委員之逮捕、拘禁或追訴之敘述，下列何者正確？ (A)除現行犯外，任期中一律不得逮捕或拘禁 (B)除現行犯外，任期中不受刑事追訴 (C)除現行犯外，會期中須經立法院許可，始得逮捕或拘禁 (D)除現行犯外，會期中不得逮捕，但得受刑事上之追訴
9 依司法院大法官解釋，有關我國總統之國家機密特權之敘述，下列何者錯誤？ (A)總統有權核定國家機密 (B)就有關國家安全、國防及外交之資訊，總統有決定不予以公開之權力 (C)在訴訟程序進行中，總統不得拒絕提交相關證物給法院 (D)總統於刑事訴訟程序，就國家機密事項享有拒絕證言權
10 關於總統涉及國家安全之職權，下列敘述何者錯誤？ (A)總統得設國家安全會議，作為決定國家安全有關之大政方針之諮詢機關 (B)總統關於國家安全之職權範圍，為國防、外交、兩岸關係及國家重大變故之相關事項 (C)國家安全會議於組織上隸屬於國家安全局，並受其指揮、監督 (D)國家安全會議及國家安全局均應受立法院之監督
11 依司法院大法官解釋意旨，下列何者係屬應受絕對保障之自由？ (A)集會自由 (B)宗教行為自由 (C)思想自由 (D)言論自由
12 A 教會發行之宗教刊物，其內容對同性戀之現象有所評論，且涉及對特定同志運動領導者之人身攻擊， 下列敘述何者正確？ (A)此為 A 教會之言論自由，無論對他人言行為任何評論，皆不得加以限制 (B)此為 A 教會之內在信仰自由，故不得加以限制 (C)此為 A 教會之宗教行為自由，因與內在信仰自由有密切關聯，故不得加以限制 (D)此為 A 教會之言論自由，任何國家機關不得對 A 教會發行之宗教刊物為事前審查
13 依司法院釋字第 645 號解釋，下列對於複決權之敘述何者錯誤？ (A)依據憲法本文規定，複決權之行使應依據法律 (B)依據憲法增修條文規定，憲法修正案必須經由人民複決 (C)立法院提案公投，有違人民複決權之精神 (D)複決權之行使目前得依據公民投票法為之
14 依司法院釋字第 603 號解釋，強制人民按捺指紋的法律規定，係屬違憲。該規定侵害人民何種基本權利？ (A)身體完整性的權利 (B)資訊隱私權 (C)人身自由 (D)言論自由
15 下列何者非屬立法院全院委員會審查之事項？ (A)追認總統發布之緊急命令 (B)行政院移請覆議案 (C)對行政院院長提出之不信任案 (D)法律案
16 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，性騷擾事件之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，幾 年間不行使而消滅？ (A)1 年 (B)2 年 (C)5 年 (D)10 年
17 依勞工保險條例之規定，職業災害保險費率分為那二種？ (A)行業別災害費率及上、下班災害費率 (B)公私部門別災害費率及區域別災害費率 (C)僱用類型別災害費率及上、下班災害費率 (D)公私部門別災害費率及僱用類型別災害費率
18 依消費者保護法規定，有關訪問交易之敘述，下列何者正確？ (A)若消費者係自行前往營業處所，原則上仍是訪問交易 (B)訪問交易之規範目的，在於企業經營者之突襲性來訪，有侵害消費者隱私權之虞 (C)消費者因檢查之必要，致其收受之商品有毀損或滅失者，喪失其契約解除權 (D)企業經營者為訪問交易，應將企業經營者之名稱、代表人、事務所或營業所及電話或電子郵件等消費 者得迅速有效聯絡之通訊資料告知消費者
複選題
19 依性別工作平等法（現為性別平等工作法），有關生理假、產假、陪產假及安胎假之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)女性受僱者每月得請生理假 2 日，併入病假計算 (B)雇主於女性受僱者分娩前後，應給予產假 8 星期 (C)雇主於女性受僱者妊娠未滿 2 個月流產者，亦應給予產假 5 日 (D)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 5 日，工資照給
20 全民健康保險之保險費及滯納金，優先於下列何項權利？ (A)普通債權 (B)抵押權 (C)稅捐 (D)質權
21 下列情形，何者不得在未經合法授權之前提下，就著作權人所採取禁止或限制他人擅自進入著作之防盜 拷措施，予以破解、破壞或以其他方法規避之？ (A)為電腦或網路進行安全測試者 (B)為訴訟準備之蒐證所需者 (C)為進行加密研究者 (D)為保護個人資料者
22 關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？ (A)是要式契約 (B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任 (C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年 (D)未定期間者，保證人得隨時終止契約
23 旅遊營業人所提供之旅遊服務，不具備通常之價值或約定之品質時，旅客不得主張下列何種權利？ (A)瑕疵改善 (B)解除契約 (C)減少費用 (D)損害賠償
24 有關最高限額抵押權之讓與要件，下列敘述何者錯誤？ (A)須在原債權確定前始得讓與 (B)不以抵押人之同意為必要 (C)可全部讓與他人 (D)須經登記，始生效力 
25 有關不動產役權之敘述，下列何者錯誤？ (A)甲於乙之土地上取得地上權而使用該土地，則甲可為該土地設定不動產役權，且嗣後甲之地上權消滅， 該不動產役權亦並不因而消滅 (B)甲就自己所有之建築物及基地，如擬以其一設定抵押權時，為自己建築物之利益，得就其基地使用便 宜之用，設定自己不動產役權 (C)不動產役權因時效而取得者，以繼續並表現者為限 (D)不動產役權，亦得就自己之不動產設定之
26 依民法租賃契約之規定，下列敘述何者正確？ (A)不動產租約均應以書面為必要 (B)租期最長不得逾 15 年 (C)定期租賃契約期限屆滿後，承租人繼續使用租賃物出租人亦不反對，視為以不定期限繼續契約 (D)租用基地建築房屋之租約，其期限不得低於 20 年
27 地方法規經地方立法機關通過後，行政機關認為窒礙難行，而可提請覆議者，屬下列何種法規？ (A)自治條例 (B)自律規則 (C)自治規則 (D)委辦規則
28 依地方制度法之規定，下級政府或機關間就其得全權處理之業務，依法完成法定效力後，陳報上級政府 或主管機關知悉，屬下列何者？ (A)報告 (B)陳悉 (C)陳報 (D)備查
【已刪除】29 下列何項規定並未被司法院大法官宣告違反男女平等原則？ (A)通姦罪為告訴乃論 (B)妻以夫之住所為住所 (C)如不能證明為妻之特有或原有財產，所有權歸屬於夫 (D)父母對未成年子女權利之行使意思不一致時，由夫行使之
30 性別工作平等法（現為性別平等工作法）中有關性騷擾防治之規定，下列敘述何者錯誤？(A)為防治性騷擾行為之發生，僱用受僱者 30 人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示(B)僱用受僱者 30 人以上之雇主所訂定之性騷擾防治措施，因屬內部規定，故不需在工作場所公開揭示(C)雇主於知悉性騷擾情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(D)性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由勞動部定之

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