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3.雇主使勞工從事特別危害健康作業，應於其僱用或變更其工作時，實施下
列何種體格健康檢查？
(A)特殊體格檢查
(B)一般健康檢查
(C)一般體格檢查
(D)特殊健康檢查。
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統計： A(310), B(8), C(24), D(138), E(0) #3243021
統計： A(310), B(8), C(24), D(138), E(0) #3243021
詳解 (共 1 筆)
sd450312
#6136693
| 法規名稱： | 職業安全衛生法施行細則 EN |
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本法第二十條第一項所稱體格檢查，指於僱用勞工時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之身體檢查。
本法第二十條第一項所稱在職勞工應施行之健康檢查如下：
一、一般健康檢查：指雇主對在職勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工等健康管理措施，依其年齡於一定期間或變更其工作時所實施者。
二、特殊健康檢查：指對從事特別危害健康作業之勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工及實施分級管理等健康管理措施，依其作業危害性，於一定期間或變更其工作時所實施者。
三、特定對象及特定項目之健康檢查：指對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要，經中央主管機關指定公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查。
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