31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約，如果小熊的年資是2年6個月，雇主應於幾日前預告勞工？ (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。

31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約，如果小熊的年資是2年6個月，雇主應於幾日前預告勞工？
(A)10日。
(B)15日。
(C)20日。
(D)30日。

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統計： A(1), B(0), C(6), D(1), E(0) #3146866

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B1 · 2025/11/07

#7041728

1. 題目解析根據勞動基準法第11條...

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5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？ (A) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。

31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約，如果小熊的年資是2年6個月，雇主應於幾日前預告勞工？
(A)10日。
(B)15日。
(C)20日。
(D)30日。

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31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約，如果 小熊的年資是2年6個月，雇主應於幾日前預告勞工？ (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。

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31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約，如果小熊的年資是2年6個月，雇主應於幾日前預告勞工？
(A)10日。
(B)15日。
(C)20日。
(D)30日。