31.「長期而言，可能會因個體的疲乏而失去效果」，是屬於下列哪一種激勵的缺點？
(A)部分增強
(B)連續性增強
(C)變動性增強
(D)增強的時程

間歇性增強

比起每做一個行為就有獎勵，與連續性增強（continous reinforcement）不同的是，間歇性增強（intermittent）指每一個反應都不一定有後果。

例如，在教育應用中，當目標學生學到想要他們要做的行為後，老師可以改為用間中讚他。與賭徒上癮的邏輯相同，因為透過不能確定何時有回報，周不時的回報會鼓勵賭徒，就會令到該行為更難去消失 （resistant to extinction）。目標習慣了有時會沒有獎勵（賭徒則沒有中獎）但不是永遠沒有機會（會嬴錢的）。換言之，持續性增強的效果雖然快，但是快來也快去，所習得的行為也很快。

固定比率增強（Fixed ratio schedule，）每固定次數反應都被增強，如每20個反應提供老鼠一個小食，或者工人每做100件門鉸就有$500。

例子：每月獎金制度。

固定時距增強（Fixed interval schedule，）從訓練開始或先前一個增強之後經過特定時間長度之後增強，假設在這段期間至少有一次反應出現。

例子：按銷量核算佣金收入。

變動比率增強（Variable ratio schedule  ）在不同的反應次數增強，有一個大約的平均值

例如老虎機不知道中獎機會、升遷制度。

變動時距增強（Variable interval schedule，）在經過一段不固定的時間之後增強，有一個大約的平均值，並假設在這段期間至少有一次反應。

例如查看郵箱，不知道何時會有重要的信件或垃圾郵件，因為無法預測，所以會產生一個穩定的檢查行為。

例子：按績效考核的特別獎項或收入。