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試題詳解

試卷：111年 - 111 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政：行政學概要#109429 | 科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：111年 - 111 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政：行政學概要#109429

年份：111年

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

32 在員工績效管理中，一種利用管理者、部屬、顧客、同事與自己的評量作為依據的評估方法，稱為：
(A)六標準差
(B) 360 度評估
(C)平衡計分卡
(D)行為觀察尺度法
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