32.赫茲伯格（Herzberg）的激勵保健理論，認為激勵因素和保健因素，均能夠鼓舞個 人投入工作的動機，下列何者為保健因素？
(A)工作認同感
(B)工作環境
(C)成就感
(D)升遷管道

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統計： A(59), B(644), C(78), D(48), E(0) #352233

詳解 (共 4 筆)

#431987

  激勵保健理論(Motivators-Hygiene Factors Theory)  

一、代表學者：賀滋柏(Herzberg, F.)　

二、 理論要點：　

(一)工作滿意因素（激勵因素）

      1.成就感 
      2.受賞識感 
      3.工作本身 
      4.責任感 
      5.升遷發展

(二)保健因素

     1.組織政策與管理 
     2.視導技術 
     3.薪資 
     4.人際關係 
     5.工作環境


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#941762
【激勵】(成功則瘦身)
成就感
工作認同
責任感
受賞識
升遷管道
【保健】(公主是新人)
工作環境
組織政策
視導技術
薪資
人際關係
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#3377341
個人分辨激勵與保健的方式，是與需求理論對...

(共 71 字，隱藏中）
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#856946
保健 →與自己有關  (  口訣:人               工             自             私                      組 )
                                    人際關係    工作環境      薪資        視導技術     組織政策與管理
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