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33.關於公平理論（equity theory）的敘述，下列何者錯誤？
(A)關係中的當事人會使他們雙方共同的酬賞達到最大
(B)在關係中獲得利益過多的人最為滿意快樂
(C)關係不公平時，當事人會採取步驟回復公平
(D)當事人會發展公平的分配原則使集體酬賞得到最大
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統計： A(95), B(1184), C(95), D(144), E(0) #2969757
統計： A(95), B(1184), C(95), D(144), E(0) #2969757
詳解 (共 4 筆)
衝向前方.一起GO
#6559429
公平理論（Equity Theory） 是由 Adams 提出，主要用來解釋人際關係中對公平與不公平的感受，尤其應用於兩性關係、職場與社會交換中。
公平理論的核心概念是：
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人們會比較自己的投入與回報（inputs & outcomes），以及他人（如伴侶）的投入與回報。
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若這個比率不平衡（例如一方投入多、回報少），雙方都可能感到不公平。
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不論是利益太少或太多的一方，都可能產生不適感。因此，利益過多的一方不一定會最滿意，反而可能有罪惡感，也可能想要調整以恢復公平。
各選項分析：
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(A) 正確。 人們在關係中通常會追求雙方的整體酬賞（例如關係的滿意度或親密程度）最大化。
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(B) 錯誤。 如上所述，過度受益者（overbenefited）未必最滿意，可能會感到罪惡感或不安，因此這項敘述錯誤。
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(C) 正確。 當覺察到關係不公平時，個體可能透過行為或認知調整（如改變投入、要求更多回報、重新詮釋）來恢復公平。
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