34.個人在從事有明顯成敗結果的活動後，解釋自己成敗結果的因素是：
(A)制約
(B)自尊
(C)歸因
(D)制控信念

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統計： A(15), B(31), C(1930), D(37), E(0) #103157

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#63610

歸因理論Attribution theory，人力資源管理和社會心理學裡面的激勵理論之一，歸因是指觀察者為了預測和評價被觀察者的行為，對環境加以控制和對行為加以激勵或控制，而對被觀察者的行為過程所進行的因果解釋和推論。

很多專家對此理論有所貢獻。比如，德國社會心理學家弗里茨·海德的歸因理論，美國心理學家哈羅德·凱利的「三維歸因理論」（即「炻度理論」）。

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