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試題詳解

試卷：95年 - 95 經濟部辦理台電公司及中油公司_新進職員甄試_業務行銷：企業管理#16597 | 科目：國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 95 經濟部辦理台電公司及中油公司_新進職員甄試_業務行銷：企業管理#16597

年份：95年

科目：國營事業◆企業管理

34.根據Locke之目標設定理論(goal setting theory)，目標設定必須具備四個條件，才能達到 激勵作用，下列何者為非？
(A)可期望的(expectant)
(B)可承諾的(committable)
(C)可達成的(achievable)
(D)可明確衡量的(measurable)
(E)有報酬的(rewardable)
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詳解 (共 1 筆)

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