34.領導者不但重視工作的完成，也注意成員的需求，鼓勵彼此合作，在相互信賴與尊重中為達成目標而努力。這屬於哪一種領導型態？
(A)高關懷高倡導
(B)低關懷高倡導
(C)高關懷低倡導
(D)低關懷低倡導

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統計： A(4499), B(33), C(257), D(14), E(0) #1186399

109應屆上榜 Wu Lou

B3 · 2019/05/05

#3328350

1.低能力，低意願→高工作，低關係(告知式、指揮式)

2.低能力，高意願→高工作，高關係(推銷式、支持式)

3.高能力，低意願→低工作，高關係(參與式)

4.高能力，高意願→低工作，低關係(授權式)

天才的進擊-108已上榜

B2 · 2018/07/13

#2914454

＠高倡導高關懷：領導者固然對工作重視，但...

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寶寶可愛可愛應援團

B4 · 2023/06/09

#5841763

領導行為的兩個層面：倡導（initiat...

(共 392 字，隱藏中）

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王鐿媗

B5 · 2025/03/25

#6346391

領導者不僅重視工作的完成，也關心成員的需求，並鼓勵合作，

這表明領導者在關心成員（高關懷）和推動目標達成（高倡導）之間取得了平衡。

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因此，這屬於高關懷高倡導的領導型態。