340. 下列何者為真?
(A) 美國俄亥俄州立大學對領導所做的一系列研究，發現以參與式領導作風最具效能
(B) F.Fiedler將領導作風分為任務激勵與關係激勵兩類
(C) 依Path-Goal Theory部屬之任務屬非結構化任務，則領導人之行為應以支援型為佳
(D) 產品與服務的改變係屬環境變動的一種

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統計： A(306), B(1130), C(340), D(200), E(0) #2255680

詳解 (共 3 筆)

#3990868
路徑-目標模型-
1）結合期望理論+兩構面理論
2）領導者職責-提供部屬協助、指導—達目標（與組織一致）
3）領導方式：
指導型｜外控員工
支援型｜官僚、正式、任務結構
參與型｜內控員工
成就型｜挑戰性目標、期望好表現
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#4457447

(A) 美國俄亥俄州立大學對領導所做的一系列研究，發現以參與式領導作風最具效能  Likert領導四系統論
(B) F.Fiedler將領導作風分為任務激勵與關係激勵兩類  (費德勒權變模型)
(C) 依Path-Goal Theory部屬之任務屬非結構化任務，則領導人之行為應以支援型為佳   指導型領導
(D) 產品與服務的改變係屬環境變動的一種  任務結構、正式職權系統、工作群體

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#4079729
C. 任務屬於非結構化任務時，因為工作不...
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