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111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_公告版:1-50#110802
> 試題詳解
35 經常會費係工會經費來源之一,依工會法規定經常會費不得低於該會 員當月工資之多少比例?
(A)0.1%
(B)0.5%
(C)1%
(D)1.5%
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(0), D(0), E(0) #2997519
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/24
#6784870
工會法 第 28 條 工會經費...
(共 150 字,隱藏中)
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相關試題
20 依工會法之規定,會員大會或會員代表大會之委託規定,下列何項敘述正確? (A)會員或會員代表因故無法出席會議時,不得委託不具會員或會員代 表身分之親友出席。 (B)委託其他會員或會員代表代為出席會議,得以口頭或書面擇一為 之。 (C)會員或會員代表因故無法出席會議時,得委託數位會員或會員代表 代為出席。 (D)工會召開會員大會或會員代表大會,委託人數不得超過親自出席人 數之二分之一。
#2997504
21 小雅為台中市某工會之會員代表,要參加該工會之會員代表大會,該 工會會員代表人數有 30 人,請問大會當日,總共至少要有多少會員代 表出席,會議才能開始? (A)14 人 (B)15 人 (C)16 人 (D)17 人
#2997505
22 有關會員大會或會員代表大會之議決事項,下列何者應經出席會員或 會員代表三分之二以上同意,始得議決? (A)工會之聯合、合併、分立或解散。 (B)集體勞動條件之維持或變更。 (C)事業報告及收支決算之承認。 (D)基金之運用及處分。
#2997506
23 台中市某工會欲修正該工會章程,工會訂於召開會員(代表)大會時進 行修正及議決,請問依據工會法規定,需經多少比例之出席會員或會 員代表同意,始得議決? (A)四分之三 (B)三分之二 (C)二分之一 (D)三分之一
#2997507
24 某 T 工會依據工會法第 31 條將相關資料報送主管機關,請問按工會 法規定,下列何者無須報主管機關備查? (A)理、監事名冊 (B)會員入會、出會名冊 (C)工會會務人員名冊 (D)工會會務及事業經營之狀況
#2997508
25 工會會員大會或會員代表大會決議內容違反法令或工會章程者,其效 力為何? (A) 效力未定 (B) 有效 (C) 無效 (D) 出席之會員或會員代表議決同意時,有效
#2997509
26 依工會法之規定,雇主或代表雇主行使管理權之人,不得因勞工或求 職者有下列何項行為,而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇? (A)組織或加入工會 (B)提出團體協約協商之要求 (C)參與或支持爭議行為 (D)以上皆是
#2997510
27 承上題,雇主或代表雇主行使管理權之人違反工會法之規定所為之解 僱、降調或減薪或為其他不利之待遇,何者不會因此而無效? (A)解僱 (B)降調 (C)減薪 (D)其他不利之待遇
#2997511
28 依工會法之規定,有關會務假之敘述何者正確? (A)若工會未與雇主有會務假之約定,即無會務假之適用。 (B)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇 主約定一定時數之會務假。 (C)即便未與雇主有會務假之約定,為保障工會之順利運作,依工會法 規定所有工會之理、監事仍有相同時數之會務假。 (D)會務假屬事假性質,因此雇主得不給付薪資。
#2997512
29下列何者為非? (A)破產 (B)會員人數不足 (C)合併或分立 (D)經費收支年度決算連續 5 年絀數
#2997513
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