37、以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（） (A)人力资源预测是人员规划的一部分 (B)人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 (C)人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给 (D)人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动