38 「將重點置於公共組織的上層，希望決策者具有企業家精神」，係屬彼得斯（B. G. Peters）所提治理模式的那一項類型？
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式

1、市場式政府：特徵是採取分權化的組織結構；運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制；引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制；其提供的公共利益在於降低施政成本。故選擇(A)。

2、參與式政府：力求扁平化的組織型態；在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略；運用諮議及協商的決策方式；其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。

3、彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次；在管理方面，採取工作團隊式的管理；其決策方式採取實驗性強的應變決策；其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。

4、解制式政府（鬆綁式）：排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能。該模式對於組織型態並沒有特別偏好：在管理方面，強調賦予管理者更多的自主裁量權；在決策方面，企業型官僚應擔負更多決策責任；其所提供的公共利益為增進政府部門的創新能力和行動力。

摘自網路。

彼得斯所提出的企業型政府的特質有四：1.市場式政府2.參與式政府3.彈性化政府4.解制式政府。

其中市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構，並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。故選擇A。

參與式政府：力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。

彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次;在管理方面，採取工作團隊式的管理;其決策方式採取實驗性強的應變決策;其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。

解制式政府（鬆綁式）：排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能。該模式對於組織型態並沒有特別偏好：在管理方面，強調賦予管理者更多的自主裁量權;在決策方面，企業型官僚應擔負更多決策責任;其所提供的公共利益為增進政府部門的創新能力和行動力。 

將重點置於公共組織的上層，希望決策者具有企業家精神」，係屬彼得斯（B. G. Peters）所提治理模式的那一項類型？
(A) 市場模式
(B) 參與模式
(C) 彈性模式
(D) 鬆綁模式

~解析 :

彼得斯（Peters）提出四種「治理模式」中，歸納「80年代」各國「政府再造」的「模式」，大約可劃分為「四種模式」，「公共組織變革」最大就是「市場模式」，目的「建立」如同「企業」一樣的「市場化競爭模式」，「企業家」的 「創新精神」，更是適合「公共組織上層」的「管理者」( 決策者 ) 的「學習角色」。

 

謝謝^^